[摘要] 省人力资源社会保障厅通过对全省1132户企业、89827名劳动者部分工种(职业)的调查、汇总和分析，向社会发布了2015年全省898个工种(职业)人力资源市场工资指导价位。
省人力资源社会保障厅通过对全省1132户企业、89827名劳动者部分工种(职业)的调查、汇总和分析，向社会发布了2015年全省898个工种(职业)人力资源市场工资指导价位。
我省2015年人力资源市场工资指导价位比2014年增加了136个工种(职业)，此次发布的工资指导价位，涵盖全省采矿业、制造业、电力、热力及水生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、房地产业、租赁和商业服务业等行业。
在全省人力资源市场工资指导价位信息中，西宁地区工资指导价位较高的职业集中在企业高管，如：企业董事、企业经理、企业职能部门经理或主管、生产经营经理、财务经理等，工资指导价位高数达到每人每月20833元，平均值都在每人每月5000元以上。另外，金融业岗位工资指导价位也很“可观”，如：银行清算员、银行信贷员，工资指导价位高数达到每人每月22414元，平均值也都在万元以上。专业技术人员的工资指导价位比较稳定，平均值普遍在3000元以上。简单体力劳动人员工资指导价位高位数达4330元，平均值为每人每月2604元。
人力资源市场工资指导价位分为低位数、中位数、高位数、平均值四类，其中低位数一般反映经济效益较差的企业及技能水平较低人员的价位水平，中位数是处于工资收入数列中间位置的数值，高位数一般反映经济效益较好及技能水平较高的价位水平，平均值是该工种(职业)全部人员工资总额的算数平均值。发布人力资源市场工资指导价位是对企业工资分配进行指导和间接调控的一种重要方式，将为企业合理确定工资水平和各类人员工资关系，开展工资集体协商提供依据。
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